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Archive for July, 2006

遊戲業界請人

July 23rd, 2006 4 comments

很久沒寫blog~一寫就是抱怨文~~

近來,公司打算再加新血,首次定出請 人的標準… interview了十一位有志之士.但結果有有一位在評分上及格~ (及格分數只是百分之三十)所以開始研究遊戲業界請人的方法。

遊戲業界請人的價格平均都很低,大多數是想找一些有興趣做遊戲的人入行做遊戲(當然,因為這樣才有壓價的空間)。試過後,好的留下,不好的炒掉再請,其實很多中小企也會應用這個方法。但他們找到的大都不是已有真材實料的人材,而是有興趣入行學習之士。但由於本港遊戲公司規模都不大,請一個人來往往就要他立即有生產力Productivity…以致很多人初接觸業界的人很快就會離開(如果我們請一個新丁進來…最小也是訓練大半至一年,對很多小企業來說也不大化算。)

我自問是一個很幸運的人,有機會在業界中學習。所以感受很深…也很矛盾。明白人們心中的市價,也明白生產力的重要。在遊戲界要平衡這兩點實在困難~業界長期人手短缺,有志之士也有很多,但又有多小個是實戰空手道無限段!? 如何才能給予合理薪水? 如何才能一起快樂開快遊戲?…苦思着!

往後的發展還需要很多很多很多很多人才,在此希望各位有志之士打好基礎,向自己有興趣的範疇進發。

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